Kisharon

¿QUÉ ES?

KISHARON es un programa de formación para quienes conducen equipos de madrijim.

A través de KISHARON brindamos herramientas de gestión y liderazgo a los coordinadores de equipos de madrijim para su desarrollo profesional en el ámbito comunitario. A su vez, nos proponemos favorecer la interacción y la construcción de redes de trabajo de jóvenes líderes de diversas instituciones y contribuir al fortalecimiento de los espacios de juventud.

El programa incluye 9 encuentros presenciales y se extiende entre los meses de mayo y octubre.

OBJETIVOS

  • Fortalecer el desarrollo comunitario a través del liderazgo joven.
  • Promover la capacitación de jóvenes, brindándoles herramientas de gestión y liderazgo, tanto para el desempeño de su rol actual como para su desarrollo profesional a futuro.
  • Favorecer la interacción y la construcción de redes de trabajo de jóvenes líderes de diversas instituciones.
  • Contribuir al fortalecimiento de espacios de juventud en instituciones comunitarias judías potenciando el desarrollo de nuevos liderazgos.
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DESTINATARIOS / PARTICIPANTES

Directores y coordinadores de educación no formal de organizaciones comunitarias de todo el país que tengan a su cargo equipos de madrijim.

ESTRUCTURA

TESTIMONIOS

ELLOS PARTICIPARON DE ACTIVIDADES DE LEATID

Flavia Zalcman
Flavia Zalcman

Mi nombre es Flavia Zalcman, participé de la Cohorte n° 8, junto a otros 19 jóvenes líderes en roles de dirección de diversas organizaciones comunitarias de la región. Además de Argentina, compartí espacios con colegas de Uruguay, Chile, México, Brasil y Guatemala.

A lo largo de mi participación en Kaplan Fellowship initiative, pude seguir formándome en diversos temas relacionados a mi labor cotidiana. A través del intercambio de ideas, el recorrido por diversos autores y teorías en clases y seminarios muy interesante. Además de la puesta en práctica, a lo largo de este proceso, me fui nutriendo y enriqueciendo cómo líder judía y comunitaria.

El valor del programa también se enmarca en la formación de vínculos con líderes de otras organizaciones judías tanto de Argentina como de otros países de Latinoamérica y del mundo. La experiencia del encuentro con líderes a nivel Global durante el mes de mayo en Israel, tuvo un valor agregado que marcó una diferencia en la comprensión de la vida judía en otras partes del mundo bajo el concepto de peoplehood, compartir buenas prácticas entre colegas directores, conocer otras culturas, escuchar nuevas voces y aprender unos de otros para potenciar nuestra labor judía en cada una de nuestras comunidades.
A lo largo de este tiempo fui aprendiendo, estrechando y acercando lazos comunitarios para contribuir en el futuro a generar sinergias.

Fue una experiencia enriquecedora desde lo personal y profesional en los aprendizajes, crecimiento, los desafíos planteados y cargados de emociones.

Jonathan Karszenbaum
Jonathan Karszenbaum

Como participante de la Cohorte n° 8 del programa “DIRECTORES Kaplan Fellows @LEATID” (2022 y 2023), mi experiencia fue muy enriquecedora, tanto desde lo formativo como desde lo grupal. Implicó un gran aporte en mi formación profesional y contribuyó a repensar prácticas e incorporar nuevas en mi rol de director ejecutivo del Museo del Holocausto de Buenos Aires. Este programa me brindó diversas herramientas teóricas y creó un valioso espacio de conexión con cada una de las 19 personas líderes de diversas organizaciones comunitarias de América Latina.

En esta travesía, la diversidad de trayectorias y perspectivas se convirtió en un elemento crucial para abrir los caminos a pensar distinto. A través del intercambio de ideas, de clases magistrales y del valor especial de los seminarios inmersivos, pude profundizar en los cambios a implementar en mi camino de construcción de un liderazgo más sólido y efectivo. Los intercambios tanto a nivel personal como profesional y contribuyeron a fortalecer los lazos comunitarios en nuestra región. Quienes nos hemos desempeñado en espacios de educación formal o no formal reconocemos que estos programas que ponen el foco en la formación de los adultos profesionales, tienen un valor agregado que sólo se da en la construcción de ambientes de confianza y convivencia.

El aprendizaje compartido, el compartir buenas prácticas y el aporte diferencial en el seminario global en Israel, destacaron la importancia de pensar al mundo judío todo en la mirada propia de cada institución. Recomiendo a aquellos profesionales que buscan un cambio significativo en sus roles como líderes comunitarios, que quieran fortalecerse en una visión que va más alla de sus instituciones, a sumarse a esta propuesta

Melina Citwar
Melina Citwar

DIRECTORES Kaplan Fellows @LEATID me desafió a repensar mi rol como líder, brindándome herramientas que sin duda enriquecerán mi futuro profesional. Pero además me dejó un tesoro invaluable: una red de pares talentosos y comprometidos que tiene la capacidad de seguir fortaleciendo a nuestra comunidad. ¡Que privilegio ser parte!

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Ariel Kleiner
Rabino de la Comunidad Shalom - San Pablo

El Shabat es a la semana como Directores a nuestro cotidiano. Así como en la semana estamos corriendo por las urgencias y muchas veces nos olvidamos de lo importante, llega Shabat y nos invita a cambiar el ritmo, observando nuestras propias vidas desde otra perspectiva.

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Jonathan Cohen
Coordinador de Gestión Institucional - Hogar LeDor VaDor - Argentina

Me gustaría destacar del programa «DIRECTORES Kaplan Fellows @LEATID» el valor de la diversidad de experiencias de cada fellow, los contenidos, la red que se forma a partir de un espacio que consolida relaciones entre los participantes, y el conocimiento de cada comunidad in situ.

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Alejandro Abramovich
Director Ejecutivo - Hebraica Peru

«DIRECTORES Kaplan Fellows @LEATID» me permitió incorporar teoría y contenido a un trabajo en gestión que vengo realizando hace más de 20 años. El programa brinda la posibilidad de nutrirte con las herramientas de liderazgo y dirección, donde cada uno de los participantes desarrollamos la habilidad para hacernos de esas herramientas, perfeccionándolas de acuerdo a la necesidad de cada rol.

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Raquel Markus
Coordinadora de actividades Culturales - Caracas

El programa «DIRECTORES Kaplan Fellows @LEATID» me ha dado la oportunidad de conocerme y retarme a mi misma, superando mis miedos e inseguridades personales para aprender, experimentar, interactuar y continuar de una manera acelerada mi crecimiento como persona y como profesional. Estoy conociendo formas de pensar, sentir y vivir muy distintas a las que existen en mi comunidad y en mi entorno, lo que enriquece mis horizontes y abre mis posibilidades y expectativas. Ha sido una verdadera experiencia de enriquecimiento, crecimiento y aprendizaje.

Fernando
Fernando Rubin
Psicólogo. Consultor organizacional y comunitario - Buenos Aires, Argentina

La participación en la segunda camada de LEATID fue algo que me cambió la vida. Primero, por lo que aprendí en términos de judaísmo, identidad, management, liderazgo. Aprendí cosas que me sirvieron para toda la vida y para lo que hice después profesionalmente. Además, me sirvió para convertirme en un profesional comunitario y sentir que mi identidad profesional pasaba por ahí. También, para desempeñarse posteriormente como dirigente voluntario. Ahí aprendimos a valorar lo que es la vida en comunidad. Formé un grupo de gente espectacular y después me quedaron muchas amistades. En mis roles como consultor, gerente general, gerente de RRHH, en todos volví a las carpetas de management de esa época porque es un material de primer nivel.

Analia
Analia Stutman
Psicóloga y psicoterapeuta, miembro de la directiva de Limud Chile, voluntaria de la comunidad en temas de educación no formal. Santiago de Chile, Chile

Tuve la suerte de ser convocada a la segunda versión de Leatid el año 1991 cuando trabajaba como Directora de Cultura del Estadio Israelita Maccabi, Chile. Mi institución me apoyó y eso me permitió ingresar a la segunda camada de jóvenes profesionales comunitarios, quienes nos sumamos a este nuevo proyecto con mucha motivación por la propuesta, pasión por el trabajo y ganas de aprender herramientas que nos permitan desarrollar de mejor manera nuestra labor.
Lo recibido, superó totalmente mis expectativas ya que junto a contar con excelentes docentes que nos abrían la mente, nos desafiaban a incorporar nuevos modelos de trabajo, nos imbuían de nuevos saberes de nuestra tradición judía -lo que acrecentaba nuestra identidad- nos permitieron adquirir recursos que nos acompañarían toda la vida, más allá de nuestra tarea como profesionales comunitarios.

Ricardo
Ricardo Czikk
Psicólogo. Consultor organizacional y comunitario - Buenos Aires, Argentina

El programa de dirección institucional de Leatid significó para mí un antes y un después en lo profesional. Sigo vibrando el asombro en mi cuerpo ante lo nuevo que se iba desplegando en el encuentro con las experiencias de otros países, en los conceptos que me iluminaban nuevas formas de pensar mi rol y hasta tuve mi primera aproximación al mundo de la computación que fue esencial para el mundo que se venía ¡Y era el el año 1987!

PREGUNTAS FRECUENTES

Se trata de un programa de formación para quienes conducen equipos de madrijim organizado en conjunto por JDC, FACCMA, Noam, El Consejo Juvenil Sionista y Amia Joven. El mismo se extiende desde el mes de mayo hasta octubre, destinado a directores y coordinadores de educación no formal de organizaciones comunitarias de toda Argentina. Tiene como objetivo brindar herramientas de gestión y liderazgo para el desarrollo profesional en el ámbito comunitario, favorecer la interacción y construcción de redes de trabajo de jóvenes lideres y contribuir al fortalecimiento de espacios de juventud en instituciones comunitarias judías potenciando el desarrollo de nuevos liderazgos.

El programa está destinado a directores y coordinadores de educación no formal de organizaciones comunitarias de todo Argentina que tengan a su cargo equipos de madrijim.

Sí, al momento de inscribirte y a lo largo del programa debés estar ejerciendo tu función.

Esta edición se desarrolla entre los meses de mayo y octubre de 2019. Durante los mismos tendrán lugar 9 encuentros presenciales de 3 horas y media de duración cada uno.

Las organizaciones convocantes subsidiarán el programa. A lo largo de los encuentros cada participante deberá seleccionar una organización de la comunidad a la cual destinar un aporte económico personal, respondiendo al valor: “זהל זה ערבים ישראל כל” (cada judío es responsable uno del otro).

Aquellos interesados en participar deberán completar el FORMULARIO DE INSCRIPCION.

Todos los encuentros presenciales, en la edición 2019, se realizarán en CABA.

El programa está dividido en 4 módulos de trabajo.

  • Liderazgo
  • Cultura organizacional
  • Gestión de equipos de trabajo
  • Gestión del cambio

Dado que el programa cuenta con algunas instancias presenciales en las que se trabajará intensivamente, es importante poder asistir a cada una de las mismas. De todos modos, nos reservamos el derecho de considerar cada caso.

  • Jueves 09/05
  • Jueves 16/5
  • Jueves 06/6
  • Jueves 13/6
  • Jueves 08/8
  • Jueves 22/8
  • Jueves 05/9
  • Jueves 19/9
  • Viernes 24/10

Ante cualquier duda, se puede comunicar con nosotros escribiendo a info@programakisharon.org