Testimonios

Ram Tapia Adler

Coaching & Training. Consultor - American Jewish Joint Distribution Committee

Fui partícipe de la segunda camada del programa DIRECTORES de LEATID (la mejor según dicen....). Mi participación significó descubrir todo un mundo nuevo en muchos ámbitos diferentes que hacen a la gestión de un Director Institucional; más teniendo en cuenta que el proceso de profesionalización comunitaria en mi país –Chile- era aún muy incipiente en ese entonces.

Creo que mi principal aprendizaje fue que no debes pretender ser Superman, porque te irá mal. En su lugar, debes aprender a trabajar con, a través y para la gente en la construcción diaria de la identidad institucional. Con pasión, con paciencia y con amor. Y saber compartir con iguales cuando algo “te hace ruido” y no encuentras solución.

Tanto en mi labor profesional como en mi vida personal, intento siempre aplicar una mezcla de lo aprendido en LEATID,  mi experiencia profesional y mis historias personales y todos esos aprendizajes, los expreso en el respeto y valoración hacia el otro.

Ver Más

Gustavo Weich

Director General Escuela Scholem Aleijem

El programa DIRECTORES de LEATID para mí fue un espacio muy importante, desde el punto de vista personal y profesional. El curso coincidió con mis primeros años de gestión en la Dirección General de la Escuela Scholem Aleijem, en un momento muy complicado de la misma y me acompañó y ayudó a incorporar herramientas en momentos muy importantes y decisivos.

Escuché, vi, conocí, aprendí, compartí experiencias que me ayudaron a crecer y a tomar decisiones importantes, desde el punto de vista Institucional y profesional. Fue un espacio muy importante para el fortalecimiento de mi rol en la gestión profesional.

Recuerdo muchos aprendizajes y temas muy interesantes que aportaron a mi formación profesional. Puedo mencionar: Fundraising, negociación, modelos de liderazgo, gestión de recursos humanos -tanto a nivel de profesionales como voluntarios-, las organizaciones como sistemas, profesionalización de la gestión.

En particular, uno de los temas de los cuales incorporé muchas herramientas fue en el proceso de desarrollo de fondos, dado que necesité dedicar gran parte de mi tarea en mis primeros años de gestión. Profundicé mucho en el tema, y sin ninguna duda, los primeros pasos los pude dar a partir de los primeros conceptos aprendidos en DIRECTORES.

La profesionalización de la gestión en cada uno de los roles de la organización, fue y es un modelo de trabajo permanente en la institución.

El rol profesional y la relación voluntario – profesional es otro de los aspectos de permanente aplicación en la gestión que llevo adelante en la organización.

Ver Más

Valeria Judith Nahmías

Directora de la Escuela judía “Beth School” de la ciudad de Buenos Aires, Argentina.

A partir de mi participación en el “Encuentro Latinoamericano. Mujeres y Participación Comunitaria” pude contactarme y armar redes para mi comunidad y estoy intercambiando contenidos educativos con otras instituciones de Latinoamérica.

Soy educadora y participé en representación de mi escuela, que me ha apoyado en este espacio de capacitación y producción.

Me emocionó ver cómo nuestras colegas macabeas de México, Uruguay, Paraguay, Chile y Argentina se sorprendían, alababan y valoraban todo lo que veían y compartían.

Participé en espacios de trabajo, en donde se plantearon los dilemas y problemas a afrontar por todas las comunidades, todas con los mismos focos. Se trazaron, en conjunto, ideas y planes de acción en red, que ya se están plasmando en reuniones y contactos que se están dando entre las distintas participantes y diferentes comunidades.

Vi a nuestras profesionales estimuladas, llenarse de motivación, proponer reuniones, nuevas ideas y estar accionando en pos de mejoras y aportes que pueden hacerse en las comunidades hermanas y recibir de ellas, nutriéndonos recíprocamente.

Ver Más

Joana Hidal

Miembro del Consejo Deliberativo - Hebraica, San Pablo, Brasil

El “Encuentro Latinoamericano. Mujeres y Participación Comunitaria” significó para mí estar en contacto con lo esencial.

3En primer lugar, por la temática relacionada con cuestiones de género, la libertad de poder hablar abiertamente sobre esto dentro de la comunidad judía.
En segundo lugar, porque usamos metodologías, tecnologías nuevas como Open Space, World Café que son metodologías para compartir el conocimiento colectivo; eso enriquece el intercambio.

Me llevo conmigo mayor seguridad para poder utilizar estas tecnologías en nuestras instituciones.

Ver Más

Debora Rosenberg

Lamroth Hakol - Directora de Educación

El “Encuentro Latinoamericano. Mujeres y participación comunitaria” fue para mí algo nuevo en cuanto a la propuesta. Si bien cada una hace tiempo viene desarrollando una actividad comunitaria de liderazgo, juntarnos para hablar y pensar futuros encuentros, y que las mujeres seamos reconocidas en las comunidades, me pareció súper enriquecedor.

Al escuchar a las distintas disertantes se me ocurrieron ideas para implementar en mi comunidad. Además, me ayudó a identificar lo que mi comunidad puede ofrecer a las demás y viceversa. Hasta que uno no se encuentra y habla cara a cara con los responsables de otros espacios es difícil tener idea de lo que está pasando y de otras realidades. Un Encuentro así posibilita el intercambio.

Ver Más

Para suscribirse al newsletter de JDC Latam ingresa tu mail