Kisharon

¿QUÉ ES?

KISHARON es un programa de formación para quienes conducen equipos de madrijim.

A través de KISHARON brindamos herramientas de gestión y liderazgo a los coordinadores de equipos de madrijim para su desarrollo profesional en el ámbito comunitario. A su vez, nos proponemos favorecer la interacción y la construcción de redes de trabajo de jóvenes líderes de diversas instituciones y contribuir al fortalecimiento de los espacios de juventud.

El programa incluye 9 encuentros presenciales y se extiende entre los meses de mayo y octubre.

OBJETIVOS

  • Fortalecer el desarrollo comunitario a través del liderazgo joven.
  • Promover la capacitación de jóvenes, brindándoles herramientas de gestión y liderazgo, tanto para el desempeño de su rol actual como para su desarrollo profesional a futuro.
  • Favorecer la interacción y la construcción de redes de trabajo de jóvenes líderes de diversas instituciones.
  • Contribuir al fortalecimiento de espacios de juventud en instituciones comunitarias judías potenciando el desarrollo de nuevos liderazgos.
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DESTINATARIOS / PARTICIPANTES

Directores y coordinadores de educación no formal de organizaciones comunitarias de todo el país que tengan a su cargo equipos de madrijim.

ESTRUCTURA

TESTIMONIOS

ELLOS PARTICIPARON DE ACTIVIDADES DE LEATID

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Jonathan Cohen
Coordinador de Gestión Institucional - Hogar LeDor VaDor - Argentina

Me gustaría destacar del programa «DIRECTORES Kaplan Fellows @LEATID» el valor de la diversidad de experiencias de cada fellow, los contenidos, la red que se forma a partir de un espacio que consolida relaciones entre los participantes, y el conocimiento de cada comunidad in situ.

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Alejandro Abramovich
Director Ejecutivo - Hebraica Peru

«DIRECTORES Kaplan Fellows @LEATID» me permitió incorporar teoría y contenido a un trabajo en gestión que vengo realizando hace más de 20 años. El programa brinda la posibilidad de nutrirte con las herramientas de liderazgo y dirección, donde cada uno de los participantes desarrollamos la habilidad para hacernos de esas herramientas, perfeccionándolas de acuerdo a la necesidad de cada rol.

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Raquel Markus
Coordinadora de actividades Culturales - Caracas

El programa «DIRECTORES Kaplan Fellows @LEATID» me ha dado la oportunidad de conocerme y retarme a mi misma, superando mis miedos e inseguridades personales para aprender, experimentar, interactuar y continuar de una manera acelerada mi crecimiento como persona y como profesional. Estoy conociendo formas de pensar, sentir y vivir muy distintas a las que existen en mi comunidad y en mi entorno, lo que enriquece mis horizontes y abre mis posibilidades y expectativas. Ha sido una verdadera experiencia de enriquecimiento, crecimiento y aprendizaje.

Fernando
Fernando Rubin
Psicólogo. Consultor organizacional y comunitario - Buenos Aires, Argentina

La participación en la segunda camada de LEATID fue algo que me cambió la vida. Primero, por lo que aprendí en términos de judaísmo, identidad, management, liderazgo. Aprendí cosas que me sirvieron para toda la vida y para lo que hice después profesionalmente. Además, me sirvió para convertirme en un profesional comunitario y sentir que mi identidad profesional pasaba por ahí. También, para desempeñarse posteriormente como dirigente voluntario. Ahí aprendimos a valorar lo que es la vida en comunidad. Formé un grupo de gente espectacular y después me quedaron muchas amistades. En mis roles como consultor, gerente general, gerente de RRHH, en todos volví a las carpetas de management de esa época porque es un material de primer nivel.

Analia
Analia Stutman
Psicóloga y psicoterapeuta, miembro de la directiva de Limud Chile, voluntaria de la comunidad en temas de educación no formal. Santiago de Chile, Chile

Tuve la suerte de ser convocada a la segunda versión de Leatid el año 1991 cuando trabajaba como Directora de Cultura del Estadio Israelita Maccabi, Chile. Mi institución me apoyó y eso me permitió ingresar a la segunda camada de jóvenes profesionales comunitarios, quienes nos sumamos a este nuevo proyecto con mucha motivación por la propuesta, pasión por el trabajo y ganas de aprender herramientas que nos permitan desarrollar de mejor manera nuestra labor.
Lo recibido, superó totalmente mis expectativas ya que junto a contar con excelentes docentes que nos abrían la mente, nos desafiaban a incorporar nuevos modelos de trabajo, nos imbuían de nuevos saberes de nuestra tradición judía -lo que acrecentaba nuestra identidad- nos permitieron adquirir recursos que nos acompañarían toda la vida, más allá de nuestra tarea como profesionales comunitarios.

Ricardo
Ricardo Czikk
Psicólogo. Consultor organizacional y comunitario - Buenos Aires, Argentina

El programa de dirección institucional de Leatid significó para mí un antes y un después en lo profesional. Sigo vibrando el asombro en mi cuerpo ante lo nuevo que se iba desplegando en el encuentro con las experiencias de otros países, en los conceptos que me iluminaban nuevas formas de pensar mi rol y hasta tuve mi primera aproximación al mundo de la computación que fue esencial para el mundo que se venía ¡Y era el el año 1987!

PREGUNTAS FRECUENTES

Se trata de un programa de formación para quienes conducen equipos de madrijim organizado en conjunto por JDC, FACCMA, Noam, El Consejo Juvenil Sionista y Amia Joven. El mismo se extiende desde el mes de mayo hasta octubre, destinado a directores y coordinadores de educación no formal de organizaciones comunitarias de toda Argentina. Tiene como objetivo brindar herramientas de gestión y liderazgo para el desarrollo profesional en el ámbito comunitario, favorecer la interacción y construcción de redes de trabajo de jóvenes lideres y contribuir al fortalecimiento de espacios de juventud en instituciones comunitarias judías potenciando el desarrollo de nuevos liderazgos.

El programa está destinado a directores y coordinadores de educación no formal de organizaciones comunitarias de todo Argentina que tengan a su cargo equipos de madrijim.

Sí, al momento de inscribirte y a lo largo del programa debés estar ejerciendo tu función.

Esta edición se desarrolla entre los meses de mayo y octubre de 2019. Durante los mismos tendrán lugar 9 encuentros presenciales de 3 horas y media de duración cada uno.

Las organizaciones convocantes subsidiarán el programa. A lo largo de los encuentros cada participante deberá seleccionar una organización de la comunidad a la cual destinar un aporte económico personal, respondiendo al valor: “זהל זה ערבים ישראל כל” (cada judío es responsable uno del otro).

Aquellos interesados en participar deberán completar el FORMULARIO DE INSCRIPCION.

Todos los encuentros presenciales, en la edición 2019, se realizarán en CABA.

El programa está dividido en 4 módulos de trabajo.

  • Liderazgo
  • Cultura organizacional
  • Gestión de equipos de trabajo
  • Gestión del cambio

Dado que el programa cuenta con algunas instancias presenciales en las que se trabajará intensivamente, es importante poder asistir a cada una de las mismas. De todos modos, nos reservamos el derecho de considerar cada caso.

  • Jueves 09/05
  • Jueves 16/5
  • Jueves 06/6
  • Jueves 13/6
  • Jueves 08/8
  • Jueves 22/8
  • Jueves 05/9
  • Jueves 19/9
  • Viernes 24/10

Ante cualquier duda, se puede comunicar con nosotros escribiendo a info@programakisharon.org