DIRECTORES Kaplan Fellows @LEATID
¿QUÉ ES?
Un programa de formación en gestión para la conducción de organizaciones comunitarias.
A través de DIRECTORES – Kaplan Fellows @LEATID buscamos aportar conceptos distintivos de la vida organizacional judía, potenciar la capacidad de liderazgo, de innovación y de visión estratégica, y poder conformar una red de profesionales para el intercambio y el enriquecimiento de la vida comunitaria judía en la región y a nivel global.
El programa se extiende a lo largo de catorce meses y combina encuentros presenciales con instancias virtuales.
DIRECTORES está dirigido a profesionales de organizaciones de la comunidad judía de Latinoamérica y el Caribe, nuestro alcance es global, integrando la KAPLAN LEADERSHIP INITIATIVE.
Incluye un encuentro global presencial de una semana de duración, durante el segundo año del programa, junto a participantes de programas equivalentes de otras regiones del mundo en las que el JDC tiene presencia activa.
OBJETIVOS
- Ofrecer herramientas de gestión para la conducción de organizaciones comunitarias.
- Aportar conceptos y abordajes distintivos de la vida organizacional judía.
- Fomentar y empoderar el talento comunitario.
- Potenciar la capacidad de liderazgo, de innovación y la visión estratégica.
- Conformar una red profesional que aliente el intercambio en pro del desarrollo y el enriquecimiento de la vida comunitaria de la región.
ALGUNOS DE LOS CONTENIDOS DEL PROGRAMA
- Tendencias sociales y su impacto en las comunidades judías de la región
- Planeamiento estratégico
- Formulación y gestión de proyectos en organizaciones sociales
- Liderazgo
- Comunidad y judaísmo
- Comunicación
- Modelos de financiamiento de organizaciones sociales/fundraising
- Gobierno de organizaciones comunitarias
- Transparencia y rendición de cuentas en organizaciones sociales
- Colaboración interinstitucional e intersectorial
- Desarrollo y gestión de redes
DESTINATARIOS / PARTICIPANTES
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Título Terciario, Universitario |
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Que ocupen posiciones de conducción profesional en instituciones y/o comunidades judías latinoamericanas. |
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Inglés ( Nivel Avanzado) |
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De entre 27 y 40 años |
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Formación Judaica |
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Contar con el apoyo de la organización en la que se desempeñan. |
TESTIMONIOS
ELLOS PARTICIPARON DE ACTIVIDADES DE LEATID
Mi nombre es Flavia Zalcman, participé de la Cohorte n° 8, junto a otros 19 jóvenes líderes en roles de dirección de diversas organizaciones comunitarias de la región. Además de Argentina, compartí espacios con colegas de Uruguay, Chile, México, Brasil y Guatemala.
A lo largo de mi participación en Kaplan Fellowship initiative, pude seguir formándome en diversos temas relacionados a mi labor cotidiana. A través del intercambio de ideas, el recorrido por diversos autores y teorías en clases y seminarios muy interesante. Además de la puesta en práctica, a lo largo de este proceso, me fui nutriendo y enriqueciendo cómo líder judía y comunitaria.
El valor del programa también se enmarca en la formación de vínculos con líderes de otras organizaciones judías tanto de Argentina como de otros países de Latinoamérica y del mundo. La experiencia del encuentro con líderes a nivel Global durante el mes de mayo en Israel, tuvo un valor agregado que marcó una diferencia en la comprensión de la vida judía en otras partes del mundo bajo el concepto de peoplehood, compartir buenas prácticas entre colegas directores, conocer otras culturas, escuchar nuevas voces y aprender unos de otros para potenciar nuestra labor judía en cada una de nuestras comunidades.
A lo largo de este tiempo fui aprendiendo, estrechando y acercando lazos comunitarios para contribuir en el futuro a generar sinergias.
Fue una experiencia enriquecedora desde lo personal y profesional en los aprendizajes, crecimiento, los desafíos planteados y cargados de emociones.
Como participante de la Cohorte n° 8 del programa “DIRECTORES Kaplan Fellows @LEATID” (2022 y 2023), mi experiencia fue muy enriquecedora, tanto desde lo formativo como desde lo grupal. Implicó un gran aporte en mi formación profesional y contribuyó a repensar prácticas e incorporar nuevas en mi rol de director ejecutivo del Museo del Holocausto de Buenos Aires. Este programa me brindó diversas herramientas teóricas y creó un valioso espacio de conexión con cada una de las 19 personas líderes de diversas organizaciones comunitarias de América Latina.
En esta travesía, la diversidad de trayectorias y perspectivas se convirtió en un elemento crucial para abrir los caminos a pensar distinto. A través del intercambio de ideas, de clases magistrales y del valor especial de los seminarios inmersivos, pude profundizar en los cambios a implementar en mi camino de construcción de un liderazgo más sólido y efectivo. Los intercambios tanto a nivel personal como profesional y contribuyeron a fortalecer los lazos comunitarios en nuestra región. Quienes nos hemos desempeñado en espacios de educación formal o no formal reconocemos que estos programas que ponen el foco en la formación de los adultos profesionales, tienen un valor agregado que sólo se da en la construcción de ambientes de confianza y convivencia.
El aprendizaje compartido, el compartir buenas prácticas y el aporte diferencial en el seminario global en Israel, destacaron la importancia de pensar al mundo judío todo en la mirada propia de cada institución. Recomiendo a aquellos profesionales que buscan un cambio significativo en sus roles como líderes comunitarios, que quieran fortalecerse en una visión que va más alla de sus instituciones, a sumarse a esta propuesta
DIRECTORES Kaplan Fellows @LEATID me desafió a repensar mi rol como líder, brindándome herramientas que sin duda enriquecerán mi futuro profesional. Pero además me dejó un tesoro invaluable: una red de pares talentosos y comprometidos que tiene la capacidad de seguir fortaleciendo a nuestra comunidad. ¡Que privilegio ser parte!
El Shabat es a la semana como Directores a nuestro cotidiano. Así como en la semana estamos corriendo por las urgencias y muchas veces nos olvidamos de lo importante, llega Shabat y nos invita a cambiar el ritmo, observando nuestras propias vidas desde otra perspectiva.
Me gustaría destacar del programa «DIRECTORES Kaplan Fellows @LEATID» el valor de la diversidad de experiencias de cada fellow, los contenidos, la red que se forma a partir de un espacio que consolida relaciones entre los participantes, y el conocimiento de cada comunidad in situ.
«DIRECTORES Kaplan Fellows @LEATID» me permitió incorporar teoría y contenido a un trabajo en gestión que vengo realizando hace más de 20 años. El programa brinda la posibilidad de nutrirte con las herramientas de liderazgo y dirección, donde cada uno de los participantes desarrollamos la habilidad para hacernos de esas herramientas, perfeccionándolas de acuerdo a la necesidad de cada rol.
La participación en la segunda camada de LEATID fue algo que me cambió la vida. Primero, por lo que aprendí en términos de judaísmo, identidad, management, liderazgo. Aprendí cosas que me sirvieron para toda la vida y para lo que hice después profesionalmente. Además, me sirvió para convertirme en un profesional comunitario y sentir que mi identidad profesional pasaba por ahí. También, para desempeñarse posteriormente como dirigente voluntario. Ahí aprendimos a valorar lo que es la vida en comunidad. Formé un grupo de gente espectacular y después me quedaron muchas amistades. En mis roles como consultor, gerente general, gerente de RRHH, en todos volví a las carpetas de management de esa época porque es un material de primer nivel.
Tuve la suerte de ser convocada a la segunda versión de Leatid el año 1991 cuando trabajaba como Directora de Cultura del Estadio Israelita Maccabi, Chile. Mi institución me apoyó y eso me permitió ingresar a la segunda camada de jóvenes profesionales comunitarios, quienes nos sumamos a este nuevo proyecto con mucha motivación por la propuesta, pasión por el trabajo y ganas de aprender herramientas que nos permitan desarrollar de mejor manera nuestra labor.
Lo recibido, superó totalmente mis expectativas ya que junto a contar con excelentes docentes que nos abrían la mente, nos desafiaban a incorporar nuevos modelos de trabajo, nos imbuían de nuevos saberes de nuestra tradición judía -lo que acrecentaba nuestra identidad- nos permitieron adquirir recursos que nos acompañarían toda la vida, más allá de nuestra tarea como profesionales comunitarios.
El programa de dirección institucional de Leatid significó para mí un antes y un después en lo profesional. Sigo vibrando el asombro en mi cuerpo ante lo nuevo que se iba desplegando en el encuentro con las experiencias de otros países, en los conceptos que me iluminaban nuevas formas de pensar mi rol y hasta tuve mi primera aproximación al mundo de la computación que fue esencial para el mundo que se venía ¡Y era el el año 1987!
PREGUNTAS FRECUENTES
LEATID es el área de Formación y Desarrollo de la oficina para Latinoamérica del JDC –American Jewish Joint Distribution Committee- www.leatidlatam.org.
La misión de LEATID es la formación de líderes –profesionales y voluntarios– para el fortalecimiento de las instituciones y comunidades, en pro de la continuidad y el desarrollo de la vida judía en Latinoamérica.
Se trata de un programa de formación en liderazgo -presencial y virtual- de catorce meses de duración destinado a profesionales que se desempeñan en organizaciones judías de Latinoamérica y el Caribe.
Tiene como misión incrementar las habilidades de los/as profesionales para actuales y futuros roles senior de liderazgo en organizaciones comunitarias judías de la región y el fortalecimiento de una red de profesionales en un contexto global.
Constituye un ámbito de reflexión académica y aprendizaje profesional
sobre el liderazgo institucional como forma de contribuir al desarrollo,
la innovación y la riqueza de la vida comunitaria.
El programa está dirigido a profesionales (egresados terciarios / universitarios) de entre 27 y 40 años que se encuentren desempeñando posiciones de conducción profesional en instituciones y/o comunidades judías de Latam y el Caribe. Para participar del programa, hay que contar con un nivel de intermedio-avanzado a avanzado de inglés.
Entre 27 y 40 años.
Sí. Este programa está dirigido a profesionales que se desempeñan en organizaciones comunitarias judías de LatAm y el Caribe con, al menos, tres años de experiencia en posiciones de conducción.
Es requisito ser profesional con título de grado (terciario / universitario) en cualquier disciplina para participar del programa.
Este programa está dirigido a profesionales que se desempeñan actualmente en organizaciones comunitarias judías de Latam y el Caribe con, al menos, tres años de experiencia en posiciones de conducción. Además, es requisito contar con el aval de la conducción de la organización en la que se desempeña.
La novena edición de DIRECTORES KAPLAN FELLOWS @LEATID se extenderá por catorce meses.
Durante los mismos tendrán lugar dos encuentros regionales presenciales, de cuatro días de duración cada uno, bajo la modalidad de inmersión. Además, durante el segundo año, el programa incluye un seminario global de una semana de duración con los/as otros participantes del programa global Kaplan Leadership Initiative.
A lo largo de todo el programa, habrá también diversas instancias remotas, asignaciones individuales, el diseño y desarrollo de un proyecto grupal, así como un acompañamiento particular para el plan de desarrollo personal.
Los encuentros presenciales regionales duran cuatro días más traslado a sedes a definir dentro de la región de Latinomérica y el Caribe, y bajo la modalidad de inmersión.
Además, en abril de 2026 (fecha a confirmar), los/as participantes asistirán al Seminario Global, un encuentro interregional de una semana de duración junto a las cohortes de Europa y Ex Unión Soviética.
En cuanto a las actividades remotas, los participantes deberán contar con disponibilidad para cumplimentar asignaciones de modo individual y en equipo con otros participantes, interactuar con sus coaches/mentores, leer materiales indicados por los docentes, participar de webinars, entre otras actividades.
Para contar con esta información, escribir a directores@leatidlatam.org
Del total del costo, el JDC subsidia la mayor parte. Del monto restante, una parte estará a cargo de la organización que promueve al/la participante y otra parte a cargo de él/ella.
Las vacantes para participar del programa son limitadas. Aquellos interesados/as en participar deberán completar el formulario de postulación , enviar su CV y una carta de recomendación del Presidente y Director/a Ejecutivo/a de la institución (o equivalente) en la que se desempeña profesionalmente.
Al momento de cierre de inscripción, el día 14 de febrero de 2025, comenzará el proceso de selección de los/as participantes de esta edición.
A aquellos que sean preseleccionados a partir del formulario inicial, se le solicitará enviar su CV y una carta de recomendación del Presidente y Director/a Ejecutivo/a de la institución (o equivalente) en la que se desempeña profesionalmente.
Aquellos/as interesados/as en participar deberán completar el formulario de postulación. A aquellos que sean preseleccionados a partir del formulario inicial, se les solicitará enviar su CV y una carta de recomendación del Presidente y Director/a Ejecutivo/a de la institución (o equivalente) en la que se desempeña profesionalmente.
Aquellos/as que sean preseleccionados, tendrán una entrevista (presencial o virtual) con uno o más integrantes del equipo de conducción del programa. Asimismo, se mantendrá una breve entrevista con dirigentes de la organización donde el postulante de desempeña. Luego de una segunda preselección, la instancia siguiente será una entrevista (presencial o virtual) con una profesional especializada en procesos de selección y admisión. Además, tendrá lugar una evaluación de nivel de inglés.
Al finalizar cada etapa del proceso, comunicaremos el resultado a cada uno de los/as postulantes indicando los pasos siguientes.
Habrá dos encuentros regionales y un encuentro global en sedes a definir en función de la conformación del grupo de participantes y el contexto mundial.
Los destinatarios/as del programa son profesionales de organizaciones comunitarias judías de toda la región de Latinoamérica y el Caribe.
El programa estará atravesado 4 ejes de desarrollo y 4 dominios:
Ejes
- Judaísmo,
- Comunidad,
- Gestión,
- Liderazgo
Dominios
- individual,
- organizacional,
- comunitario local,
- comunitario regional/global
A partir del desarrollo individual, esperamos impactar en las organizaciones, que a su vez conforman las comunidades judías locales, en pro del fortalecimiento y desarrollo de la comunidad regional y global toda.
ALGUNOS DE LOS CONTENIDOS DEL PROGRAMA
- Tendencias sociales y su impacto en las comunidades judías de la región
- Planeamiento estratégico
- Formulación y gestión de proyectos en organizaciones sociales
- Liderazgo
- Comunidad y judaísmo
- Comunicación
- Modelos de financiamiento de organizaciones sociales/fundraising
- Gobierno de organizaciones comunitarias
- Transparencia y rendición de cuentas en organizaciones sociales
- Colaboración interinstitucional e intersectorial
- Desarrollo y gestión de redes
El certificado de asistencia constituye una constancia de participación del programa, no se trata de un título de postgrado.
El mismo, además de ser expedido por el JDC, contará con la firma de la Kaplan Leadership Initiative.
Sí. Este programa está dirigido a profesionales que se desempeñan en organizaciones comunitarias judías de Latam y el Caribe con, al menos, tres años de experiencia en posiciones de conducción.
No se requiere contar con conocimientos de hebreo.
Sí. Es requisito contar con un nivel intermedio/avanzado a avanzado de inglés, tanto de comprensión como para comunicarse con docentes y colegas.
El seminario global será dictado en inglés, junto a participantes de programas equivalentes a DIRECTORES de todo el mundo. Asimismo, a lo largo de todo el programa, habrá actividades virtuales que podrían ser en inglés y materiales de lectura.
No es requisito para participar de este programa haber tenido formación judía formal.
No. Aunque sí tenemos previsto llevar a cabo alguna actividad con los Alumni (quienes ya hayan participado de ediciones anteriores).
Dado que el programa cuenta con algunas instancias presenciales en las que se trabajará intensivamente, es importante poder asistir a cada una de las mismas. De todos modos, nos reservamos el derecho de considerar cada caso.
Los encuentros presenciales en 2025/6 serán en los siguientes meses (días a definir):
Encuentro regional 1: junio 2025 (duración 4 días + traslados)
Encuentros regional 2: noviembre 2025 (duración 4 días + traslados)
Encuentro global: abril 2026 (duración 7 días + traslados)
No. Buscamos que el grupo esté conformado de la manera más diversa posible, apostando a la diversidad para el enriquecimiento de la experiencia.
Ante cualquier duda, se puede comunicar con nosotros escribiendo a directores@leatidlatam.org